НБУ назвав головні проблеми ринку праці України

Бізнес ще щонайменше кілька років конкуруватиме за працівників, а безробіття відповідно знижуватиметься

Національний банк України (НБУ) прогнозує зростання зарплат в Україні через гострий дефіцит кадрів на ринку праці. Про це йдеться в новому Інфляційному звіті НБУ

У Нацбанку зазначають, що головними проблемами ринку праці залишаються:

Регулятор прямо вказує, що дефіцит робочої сили "обмежує діяльність підприємств" і підштовхує компанії до подальшого підвищення зарплат. Так, НБУ прогнозує:

Станом на травень 2026 року останні офіційні дані щодо середніх зарплат в Україні Держстат наводить за березень. Середня зарплата штатних працівників в Україні тоді становила 30 356 грн, що на 7,2% більше, ніж у лютому.

За прогнозами Нацбанка, структурне безробіття в Україні поступово скорочуватиметься. Так, у 2026 році очікується падіння показника до близько 10%,а у 2027-2028 – до 9%.

У НБУ констатують, що брак працівників стає одним із ключових факторів, які стримують економічне відновлення. Найбільший дефіцит кадрів зараз спостерігається у таких сферах:

Через нестачу кадрів компанії вже відкладають розширення виробництва. Бізнеси змушені конкурувати за робочі руки зарплатами, шукають працівників старшого віку та жінок у "традиційно чоловічих" професіях, але водночас активніше автоматизують процеси.

Регулятор очікує, що поступове повернення мігрантів та адаптація бізнесу до нових умов допоможуть частково пом’якшити кадровий дефіцит у наступні роки. НБУ очікує, що у 2026 році відтік населення ще триватиме, хоча й повільнішими темпами. Чистий міграційний відтік прогнозують на рівні близько 200 тис. осіб.

У 2027 році регулятор очікує початок "чистого" повернення українців з-за кордону – приблизно 100 тис. осіб. У 2028 році цей процес може суттєво прискоритися: додому, за прогнозом, повернуться близько 500 тис. громадян.