На засіданні колегії Міністерства охорони здоров’я України обговорили нагальні питання медичної сфери, серед яких ключовою темою стали зарплати лікарів у різних регіонах. За даними Національної служби здоров’я України (НСЗУ), у 2024 році Львівська область опинилася на 22-му місці серед регіонів за середнім рівнем заробітної плати медичних працівників. Про це повідомили у МОЗ України.

З огляду на це МОЗ закликає місцеву владу та власників медичних закладів провести аудит фінансового стану лікарень, переглянути їхні бюджети та вжити заходів для покращення оплати праці медиків.

Проблеми з виплатами в лікарнях Львівщини

За результатами аналізу, який провели МОЗ та НСЗУ, встановлено, що в 14 із 37 медичних закладів, що входять до спроможної мережі області, зарплати лікарів не відповідають базовим гарантіям, визначеним урядом. Ще у 17 закладах, які не входять до цієї мережі, ситуація аналогічна.

Крім того, у 13 лікарнях заробітна плата середнього медичного персоналу не досягає встановленого державою мінімального рівня, що викликає занепокоєння серед фахівців галузі.

Водночас, у деяких лікарнях регіону зафіксовано позитивні зміни – їхній фінансовий стан дозволяє платити медикам значно більше за встановлений мінімум.

Державні гарантії та відповідальність керівництва лікарень

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України, мінімальна зарплата лікаря у державних і комунальних закладах має бути не нижчою за 20 тисяч гривень, а середнього медперсоналу – 13,5 тисячі.

«Менеджмент лікарень повинен брати на себе відповідальність за фінансовий стан закладів. Аналіз ситуації у Львівській області показав, що керівники медичних установ не змогли надати належних пояснень щодо низьких зарплат. Ми звертаємося до органів місцевого самоврядування, щоб вони провели аудит своїх комунальних медичних підприємств і переглянули їхні бюджети», – заявив міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко.

МОЗ також ініціює зустріч із представниками місцевої влади та керівниками лікарень Львівщини, щоб обговорити їхні плани щодо підвищення зарплат медиків. Додатково буде направлено запит до Державної служби України з питань праці для перевірки своєчасності виплат медикам.

Гнучкість у встановленні зарплат

У міністерстві наголошують, що встановлений урядом рівень зарплати є мінімальним, а не фіксованим. Керівники лікарень мають право збільшувати виплати медикам за рахунок доплат і надбавок, враховуючи складність роботи, кваліфікацію та відповідальність працівників.

«Лікарні функціонують як окремі підприємства, а отже, саме керівництво несе відповідальність за розподіл фінансів. Очільник закладу має бути ефективним управлінцем, який дбає про своїх працівників і забезпечує їм належну оплату праці», – додав Ляшко.

МОЗ продовжуватиме моніторинг ситуації та вимагатиме від керівників лікарень дієвих змін для підвищення рівня фінансування медичних працівників.