Нова законодавча норма вимагає, що для бронювання працівник має бути працевлаштованим на підприємстві до 18 травня 2024 року. Ті, хто влаштувався на роботу після цієї дати, будуть позбавлені права на відстрочку. Про це заявив народний депутат Богдан Кицак в ефірі Київ24, роз’яснюючи нову постанову Кабінету міністрів щодо бронювання працівників підприємств та організацій.

"Щодо підприємств є одна ключова норма, яка фактично призведе до того, що кількість людей, які раніше були заброньовані, втратять такий статус взагалі. Мовиться про те, що працівник підприємства не тільки отримує заробітну плату на рівні 20 тис грн й підприємство підпадає під статус критичності, а ще й працівник повинен був працювати на цьому підприємстві до 18 травня 2024 року. Тобто якщо працівник після цієї дати з’явився на певному підприємстві, отримав бронь, то наразі він такої можливості позбавляється. Це означає, що серед тієї кількості заброньованих, а ми говорили, що вона зросла від 900 тис до 1,5 млн, значна частина людей втратить таку можливість і такий статус бути заброньованим", - сказав нардеп. 

Ці критерії є однаковими як для підприємств державних, так і приватних.

"Виключенням є тільки ті державні структури або приватні підприємства, які працюють на ОПК і задіяні у виробництві зброї", - додав Кицак. 

Ззміни до норм бронювання мали на меті також вивести з тіні заробітні плати, які частково виплачують підприємства у конвертах.

Згідно з цією постановою Кабміну, забронювати (або отримати відстрочку) можуть тільки 50% працівників, які є в БЕБ, ДБР, в Національній поліції, в покуратурі, в НАБУ. Кицак додав:

"Але міністр оборони України наділяється повноваженнями своїм окремим розпорядженням  збільшити кількість і можливість забронювати таких працівників  до 100%".

Передбачається, що представники донорських установ, виконавці міжнародної технічної допомоги, працівники міжнародних неурядових організацій, зокрема як Червоний Хрест, представники іноземних медіа, які працюють на території України, також можуть бронюватися до 50%.