Інспектори Головного управління Держпраці у Львівській області спільно з працівниками Стрийського відділу поліції Львівської області провели  інспекційне відвідування у одному із кафе-барів у Стрию. 

Під час інспекції фахівці встановили, що працівники у цьому кафе були допущені до роботи без укладення трудового договору та без повідомлення територіального органу ДФС. Зокрема, так нелегально ще з 2016 року працювали 2 бармени, 2 офіціанти, кухар-кондитер та повар.

Відтак, Головне управління Держпраці у Львівській області за порушення вимог ч.1, ч.3 статті 24 КЗпП України щодо стрийського підприємця застосувало штрафну санкцію у розмірі 576 тис грн.

До слова, цього тижня за підміну трудових відносин цивільно-правовим договором на 96 тис грн. оштрафували й одного з львівських підприємців.

ГУ Держпраці у Львівській області звертає увагу, що роботодавці грубо порушують трудове законодавство, якщо:

• фактично допустили працівника до роботи без оформлення трудового договору;


• виплачують заробітну плату без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків;


• оформили працівників на неповний робочий час, в той час коли він фактично виконує роботи повний робочий час установлений на підприємстві;


• підміняють трудові відносин цивільними.  

За вчинення таких порушень роботодавцям загрожує штрафна санкція у розмірі 30 мінімальних заробітних плат за кожного працівника щодо якого було вчинене порушення.