Драпатий відмовився від “мікроменеджменту” в ЗСУ

Вимогу самостійності Драпатий поширює і безпосередньо на командирів та лідерів у Збройних силах загалом

Головнокомандувач Збройних сил України Михайло Драпатий задекларував перехід від так званого “мікроменеджменту” до більш децентралізованої моделі командування військами, за якої підлеглі командири отримуватимуть більше свободи в ухваленні рішень. Про це йдеться в оприлюднених “Принципах лідерства Головнокомандувача ЗСУ та розвитку війська в умовах війни”.

“Мій обов’язок як головнокомандувача полягає в тому, щоб реалізовувати стратегічний напрям, визначений Верховним головнокомандувачем — президентом України, ухвалювати рішення, які може ухвалити лише головнокомандувач, і створювати умови для успіху підлеглих командувачів і командирів. Я не маю керувати кожним окремим боєм чи операцією”, – повідомив Драпатий.

Він повідомив, що здійснюватиме командування “через задум”, делегуватиме повноваження там, де це доцільно, і вимагатиме відповідальності на кожному рівні та очікуватиме прояву ініціативи від кожного командира.

Одним із першочергових своїх обов’язків на посаді головнокомандувача Збройних сил генерал-майор Драпатий назвав стабілізацію фронту, інтеграцію нових бойових спроможностей та забезпечення командирів не лише ресурсами, а й “свободою дій”, необхідною для виконання бойових завдань.

Цей підхід Драпатий окремо закріпив серед пріоритетів розвитку ЗСУ. Зокрема, він заявив про впровадження принципів Mission Command – моделі командування, що передбачає надання підлеглим командирам необхідних повноважень і делегування відповідальності. Це, за задумом головкома, має підвищити швидкість та ефективність операцій.

Вимогу самостійності Драпатий поширює і безпосередньо на командирів та лідерів у Збройних силах загалом. Від них він очікує розуміння загального задуму операції та здатності діяти в його межах без постійного погодження рішень із вищим командуванням.

“Рішення повинні ухвалюватися тим керівником, який найкраще розуміє обстановку. Необхідно уникати спокуси централізувати те, що може бути вирішене на нижчому рівні”, – наголошує головнокомандувач у своїх Принципах.

"Мікроменеджмент” - надмірну централізацію управління і бажання особисто контролювати кожен аспект діяльності Збройних сил, експерти та медіа називали як один з основних закидів до стилю командування попереднього головкома ЗСУ Олександра Сирського.