Із 8 травня 2025 року Державна служба України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів (Держпродспоживслужба) запускає новий напрям своєї діяльності - контроль за змістом оголошень про вакансії. Про це повідомляє офіційний сайт установи.

Нововведення передбачені законом України про розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади, який надає Держпродспоживслужбі право контролювати дотримання законодавства про рекламу в частині працевлаштування.

Моніторингу підлягатимуть усі вакансії, які публікують роботодавці та рекрутингові агентства. Особлива увага приділятиметься виявленню дискримінаційних формулювань — зокрема, за віком (наприклад, «до 35 років» чи «молодий колектив»), статтю («тільки для жінок/чоловіків»), станом здоров’я, расою або етнічним походженням.

Крім того, фахівці фіксуватимуть випадки маніпуляцій — зокрема, перебільшення зарплати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (нічні зміни, випробувальний термін) та використання нечітких або оманливих формулювань.

«Роботодавцям варто вже зараз переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства. Це не лише дозволить уникнути штрафів, а й допоможе зберегти довіру кандидатів. На ринку праці мають діяти прозорі й рівні правила для всіх», — зазначив заступник голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор.

Він також нагадав, що у випадку виявлення дискримінаційних чи неправдивих вакансій громадяни можуть зафіксувати порушення та звернутися до територіальних управлінь Держпродспоживслужби або Держпраці.