Суд визнав незаконним звільнення працівника «Хмельницькводоканалу» на підставі заяви, яку він порвав та викинув у смітник. Про це повідомив Хмельницький апеляційний суд.

Робітник працював на водоканалі з 1981 року. А торік з 2 грудня він став заступником начальника автоцеху підприємства. До суду чоловік звернувся з проханням визнати незаконним і скасувати наказ про звільнення.

Того місяця між ним та керівником підприємства виникли виробничі непорозуміння, порушувалося питання пониження його на посаді чи звільнення.

І на тлі суперечностей, що переросли в особисті неприязні стосунки, чоловік написав заяву про звільнення. Але зрозумів, що такі дії передчасні, тож у присутності начальника підприємства порвав свою заяву та викинув у смітник.

Згодом, керівник наказав працівникам відділу кадрів склеїти цю заяву, зареєструвати й подати йому на підпис. Тож працівник намагався відкликати свою заяву, але відповіді не отримав і торік 31 грудня був звільнений.

Хмельницький міський районний суд частково задовольнив позов і визнав незаконним наказ про звільнення і стягнув із підприємства на користь чоловіка понад 100 тисяч гривень зарплати за час вимушеного прогулу й 8 тисяч гривень моральної шкоди.

Але водоканал подав апеляційну скаргу, де стверджував, що факт домовленості між працівником та роботодавцем про звільнення за згодою сторін є доведеним. 

Апеляційний суд звернув увагу на зім`ятий, з ознаками склеювання, вигляд заяви.

Апеляційний суд підтвердив правильність висновку місцевого суду щодо незаконності спірного наказу про звільнення.