Завтра, 20 травня Львівський національний університет ветеринарної медицини та біотехнологій імені С. З. Ґжицького обиратиме ректора.

На перший погляд — це внутрішній процес, але для тисяч студентів, викладачів і випускників — питання стратегічного вектору розвитку одного з найстаріших вишів України.

Серед кандидатів — два знайомих обличчя для студентської спільноти. Обов’язки ректора наразі виконує Іван Парубчак, а на посаду ректора претендує й професор Руслан Пеленьо — людина, яка пройшла шлях в університеті від студента до професора і завідувача кафедри.

Хто такий Руслан Пеленьо?

Руслан Андрійович понад 20 років є частиною університетської родини. Захист кандидатської, докторської, звання професора, сотні наукових праць — його кар’єра не просто академічна, вона — органічно вплетена в життя університету. Він не ззовні, а зсередини розуміє, що потребує ЛНУВМБ сьогодні.

Його програма — це не просто загальні обіцянки, а чіткий стратегічний план. У центрі — студент і викладач: якісна освіта, академічна свобода, комфортна інфраструктура та гідна оплата праці. Також передбачена активізація міжнародної співпраці, залучення бізнесу до наукових розробок та модернізація навчальної бази.

Хто такий Іван Парубчак?

Іван Парубчак — управлінець, який тимчасово очолює виш із вересня 2023 року. Має досвід в управлінні освітніми структурами, орієнтований на адміністративну ефективність, діджиталізацію процесів та зміцнення дисципліни. Його кандидатура, однак, викликає дискусії в академічному середовищі. І хоча офіційно все в рамках регламенту, його минуле, пов’язане зі скандалом на митниці, досі згадується в медіа, і це, безумовно, впливає на сприйняття в очах частини колективу.

Ключові виклики для майбутнього керівника

Незалежно від того, хто стане ректором, перед новим керівником стоятимуть серйозні завдання: адаптація до нових стандартів вищої освіти, оновлення навчальних програм, залучення фінансування, створення сучасної інфраструктури для студентів та викладачів.

Головне питання — як університет розвиватиметься у найближчі роки: обиратиме шлях управлінської «модернізації» чи академічної спадкоємності з оновленими підходами. Відповідь на це — у виборі колективу 20 травня.