Після свого повідомлення щодо роботи ТЦК, отримав купу фідбекiв. Щоправда у більшу частині мені писали не робітники, або службові центрів комплектування, а звичайні громадяни. Діючі військовослужбовця взагалі практично не писали. Тому я спробував узагальнити те що отримав для того щоб далі це адвокатувати з Міністерством оборони України, написав на своїй сторінці у ФБ Олександр Федієнко.

Як зробити мобілізацію людянішою та ефективнішою?

По-перше, потрібно навчити працівників ТЦК комунікувати з людьми. Кожен мобілізований має мати контактну особу, якій можна поставити всі питання. Варто підготувати коротку брошуру з відповідями на найчастіші запитання, щоб люди могли її прочитати, поки чекають оформлення.

По-друге, важливо дати людям вибір. Якщо є кілька військових частин запропонувати варіанти. Якщо всі інші місця зайняті пояснити, як можна перевестись пізніше.

По-третє, потрібно дати час на підготовку. Людина не повинна зникати дорогою в магазин і за п’ять днів опинятися в Десні. Має бути сповіщення, час зібрати речі, попрощатись із сім’єю, підготуватись морально.

Кожен мобілізований має мати можливість поспілкуватися з психологом бажано цивільним, який зможе пояснити процес і знизити рівень стресу.

Окрема увага, ветеранам. Тих, хто вже служив, слід сприймати з повагою, давати можливість обрати місце служби, не позбавляти телефонів і не ставитись як до новобранців.

Якщо у людини є підстави для відстрочки або неврегульовані документи, варто дати час це владнати, а не «пакувати» з обіцянками потім розібратись. Армії потрібні вмотивовані й готові люди, а не ті, хто приїхав через помилку.

Дуже важливо, публічно показувати людяність. Розповідати історії, коли людині дали час і вона все владнала. Це повертає довіру до ТЦК. Так само визнавати помилки, пояснювати, що зробили не так, і як це виправили.

«Щодо ухиляння, треба не тягнути силоміць, а створювати умови, де ухилятись невигідно: блокування рахунків, призупинення водійських прав.  І водночас заохочувати дисциплінованих.  Той, хто з’явився добровільно і без порушень, має отримати хоча б тиждень відстрочки перед відправкою щоб залагодити справи, подбати про сім’ю, зібратись», наголошує народний депутат.

І нарешті якість призову. У ТЦК мають бути чіткі показники ефективності.

Якщо мобілізований звільняється через хворобу за кілька місяців це мінус бал. Якщо успішно проходить підготовку, займає посаду плюс бали. Це стимулюватиме відповідальність і якість відбору.

Як повідомлялося, член Комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, народний депутат Олександр Федієнко вирішив зібрати відгуки стосовно роботи ТЦК.

«До уваги працівників/працівниць (в ТЦК не тільки військові працюють), також до уваги військових які проходять службу в ТЦК. А також громадянське суспільство. Збираю вашу думку, статистику, щодо реальної роботи в ТЦК. Розумію, що суспільство через деяких діячів бусифікаторів ненавидить ТЦК та СП, але статистика та інформація потрібна, тому пишіть в особисті, я все читаю», зазначив Федієнко.

Читайте також: Після розголосу у медіа звільнили з військової служби жителя села Сасів, незаконно мобілізованого на Львівщині

За його словами, планується провести обговорення роботи в ТЦК.

Зокрема, як пояснив Олександр Федієнко, теми наступні: утримання в ТЦК та СП без засобів звʼязку; наявність права на відстрочку, але прострочені документи; який відсоток співробітників, які повернулися з фронту, працюють в ТЦК та СП; як правильним вісвітлювати роботу ТЦК та СП під час війни; яких реформ бракує ТЦК та СП; чи треба перетворити ТЦК та СП на цивільні органи.